サロンオーナー
2019年3月1日
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[特集]
雇用と教育
求人から定着まで。人手不足の世の中で今できること
深刻な人手不足に陥っている美容業界。美容学生はどのようなサロンで働きたいのかというと、「教育が充実しているところで働きたい」との声がよく聞こえてきます。また親御さんや教員が望むのは、社会保険を含めた労働環境でしょうか。
では、しっかり整備すればスタッフ雇用が上手くいくかというと、そんなに簡単ではありません。仕組みや制度を導入しただけで満足せずに、そこから何ができるかを考え実行していくことが重要。そこで今回は求人から定着を見据えた教育まで、スタッフ雇用についての取組みと考え方を探っていきます。
[美容]株式会社スリーエイチ(神奈川・川崎)
[理容] Salon de Lavie(東京・浜松町)
美容室のみならず、理容やネイル・エステティック・まつ毛エクステンション・シェービングサロンといった専門店の取組みも参考にしてほしい。そこから『これぞ』と思うものは徹底的に落とし込み、独自の仕組みを構築することが、今の閉塞感を打破するひとつの策ではないかと考えます。